平成25年度新卒採用における人事担当者のFacebook利用意識調査の結果が発表され、新卒採用のツールとして「効果あり」と感じた企業が47％に及ぶことが分かりました。また、70％以上の企業が「いいね！」を押した学生を確認しています。
ソーシャルリクルーティングのツールとして注目されているFacebookですが、就活生向けのFacebookページ制作に関しては、自社と外注の割合がほぼ同等で、企業側は「いいね！」の数を集めること、「双方向コミュニケーション」をおこなうことなどに力を入れているようです。
その効果については、「社内のことや社員のことが分かってもらえた」という回答が最も多く、次いで「求人広告ではできないプロモーションができた」、「採用ブランディングになった」などが続いています。
～広島市東区の社会保険労務士～
3421003号
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自己紹介
代表 小西 正人
昭和49年 広島生まれ広島育ち
平成17年 社会保険労務士資格取得
平成17年 社会保険労務士事務所設立
平成19年 特定社会保険労務士資格取得
令和 3年 社会保険労務士法人設立
座右の銘 「自他への貢献」
趣 味 バイクツーリング
広島東商工会会員
PSRネットワーク正会員
ジョブカン認定アドバイザー